卡塔尔WPS系统薪资问题劳资双方请警惕

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卡塔尔WPS系统

工资保护系统（WPS系统）全称TheWageProtectionSystem，是用来确保卡塔尔的工人通过电子工资转账系统获得工资，该系统使公司和机构可以通过经批准并授权提供服务的银行向员工付款。该系统由卡塔尔中央银行开发，数据库记录私营部门的工资支付，并保证按时足额支付。WPS包括在所有部门和行业中向国防部注册的所有机构和公司。

公司违反WPS条款的罚款

如果雇主认为他们没有足够的时间发放工资，则公司可以要求延期，由部长决定是否批准延期。

但是如果不遵守《卡塔尔劳工法》第66条的行为可能会受到以下处罚：

监禁不超过一个月，和/或按照没有发放工资的员工人数，缴纳卡币/人或者卡币/人的罚款。

如果雇主在到期日后的7天内未通过WPS转移付款，则部长可以终止向雇主发放新工作许可和/或中止与该公司的所有往来。政府正在采取行动，确定尚未实施WPS的公司。这些公司将被列入黑名单，并失去政府的支持。

员工的合法权利

政府希望在卡塔尔经营的所有公司按时或在某些情况下自到期日起七日内向其雇员支付月薪。如果不这样做，这些公司的雇员将有权即使他们还没有完成合同期，也可以随时换工作。

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卡塔尔劳动法明确规定了所有公司都必须严格执行WPS系统，如果遇到无法及时工资转账的情况，也需要按照合法的程序去申请，以免给自己的业务造成较大的损失。罚钱事小，但是处罚规则里有一条：终止向雇主发放新工作许可和/或中止与该公司的所有往来，这个处罚规定基本上就意味着公司无法招聘新员工，对公司的打击就是非常巨大的了。

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